為認真貫徹執行四川能投集團黨委《企業管理人員選拔任用工作實施辦法》，切實做到領導班子熟悉、組工干部精通。1月8日，四川能投新城公司黨委中心組傳達學習該辦法，并組織黨委和組織人事工作機構的干部職工，開展學習討論。學習討論會由四川能投新城公司黨委副書記、職工董事、工會主席孫紅梅主持。

 人力資源部從企業管理人員選任的基本原則、適用范圍、職位設置、資格條件、選任程序和紀律規定等方面，逐條解讀該辦法。參學人員圍繞干部選拔任用涉及的醞釀、民主推薦、考察、討論決定等各個環節的實施細節及注意事項，展開了交流探討。                             

 孫紅梅指出，該辦法是公司選人用人的基本遵循，職能部門要認真學習，要把制度要求不折不扣地貫徹到公司選人用人工作始終。她強調，為有效實施人才強企戰略，作為組工干部，一是要始終堅持黨管干部原則，政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新。二是要認真對照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，引育選用高素質專業化企業管理人員，為公司高質量健康發展提供人才支撐。三是要堅持事業為上，樹立“因事設崗、因崗選人”風向標。四是要全方位、多角度、近距離了解識別企業管理人員，堅持知事識人，把功夫下在平時，為公司黨委選人用人提供依據和參考。五是要嚴格程序，抓好落實，努力提高選人用人公信度。六是要始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，在企業管理人員選拔任用工作中，必須出以公心、公正選人，嚴格規范履職用權行為，自覺接受黨內監督、群眾監督。