為切實發揮員工專業能力與履職特長，優化公司人力資源配置，盤活內部人力資源，根據公司崗位設置，結合公司發展需要，現面向公司體系展開相關崗位的內部競聘工作。

一、競聘原則

（一）    堅持公平、公正、公開原則；

（二）    堅持先內后外，擇優錄用原則；

（三）    堅持標準、確保質量原則。

二、競聘崗位及任職條件

詳見附件

三、競聘范圍

本部員工、四川金嬌房地產開發有限公司員工、九寨溝宏義投資有限公司員工、基金公司員工以及參與各項目籌備的人員符合崗位任職要求的均可報名。

四、報名時間及方式

報名時間：2015年11月2日-2015年11月6日

報名方式：符合任職要求的應聘者在能投新城公司網站下載并填寫《四川能投新城投資有限公司應聘人員登記表》，并將學歷證、學位證、職稱證、職業資格證、身份證、獲獎等相關原件的復印件或掃描件交到四川能投新城投資有限公司（錦江區畢昇路468號創世紀大廈19樓）或發送到指定電子郵箱報名接受資格審查。

五、測評方式

采取競聘演講答辯的方式競爭上崗，通過資格審查的應聘人員圍繞報名崗位進行公開競聘演講，自備PPT，演講時間不超過10分鐘，然后由評審專家圍繞競聘崗位向競聘者提問，每名競聘者回答3-5個問題。每名評審專家對競聘者的表現進行評分，評審專家評分的平均分，作為競聘者的綜合得分。每位參加競聘者都將由現場觀眾進行民主測評，每個崗位根據競聘者的綜合得分高低，在得分75分以上且民主測評同意率在60%及以上的競聘者中擇優錄取。

競聘時間另行安排（大約在報名截止后一周）。

六、待遇

相關待遇按照公司薪酬管理制度執行。

七、聯系方式

聯系電話：

資料發送郵箱：

附件：1.競聘崗位簡述及任職條件

      2.應聘人員登記表

                      四川能投新城投資有限公司

                         2015年10月30日