第一條 為加強對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員的管理，依據國家有關法律法規和黨內法規，制定本規定。 

　　第二條 本規定適用于有下列情形之一的國家工作人員，但經組織批準引進的海外高層次人才、國家特需高級科技人才和通過其他途徑回國的海外高層次人才除外： 

　　配偶、子女均已移居國（境）外的；　 

　　沒有子女，配偶已移居國（境）外的； 

　　沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。 

　　前款所稱“移居國（境）外”，是指獲得外國國籍，或者獲得國（境）外永久居留權、長期居留許可。 

　　第三條 本規定發布前，國家工作人員有本規定第二條所列情形的，應當在本規定發布后60日內，按照干部管理權限向組織（人事）部門書面報告配偶、子女移居國（境）外的有關情況。 

　　本規定發布后，國家工作人員有本規定第二條所列情形的，應當在配偶、子女移居國（境）外60日內，按照干部管理權限向組織（人事）部門書面報告有關情況。\\\" 

　　本規定適用人員依照本條前二款規定報告的有關情況發生變化時，應當在30日內，按照干部管理權限向組織（人事）部門書面報告。 

　　第四條 本規定適用人員的任職崗位依照有關規定需要調整的，按照干部管理權限由組織（人事）部門確定，并報上級組織（人事）部門備案。 

　　第五條 本規定適用人員辦理的公共事務，涉及到其配偶、子女移居國家和地區的，應當向本單位主管部門主動說明情況。存在利益沖突的，應當自行回避，或者由主管部門責成其回避。 

　　第六條 本規定適用人員辦理因私出國護照和往來港澳臺地區的通行證件、申請因私出國（境）或者移居國（境）外等事項，及其出入境證照的管理等問題，應當嚴格遵守國家有關法律法規。 

　　縣處及副職以上領導干部辦理或者申請前款所列事項，由有關部門按照干部管理權限征求紀檢監察機關和組織（人事）部門意見后處理。 

　　第七條 選拔任用本規定適用人員，應當在考察時全面了解本規定涉及的相關情況。 

　　第八條 本規定適用人員違反本規定，應當視情節輕重，采取批評教育、組織處理、追究紀律責任和法律責任等方式予以處理。 

　　第九條 事業單位、人民團體、國有獨資和國有控股企業（含國有獨資和國有控股金融企業），參照本規定執行。 

　　第十條 本規定的實施辦法或者具體規定，由各有關主管部門根據本規定精神制定。 

　　第十一條 本規定由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責解釋。 

　　第十二條 本規定自發布之日起施行。此前已發布的有關規定，凡與本規定不一致的，以本規定為準。