3月11日下午，新城公司人力資源部組織開展了干部選拔任用與人事檔案工作的專題培訓，公司本部及下屬公司人力資源從業人員共15人參加了此次培訓。

 會上，新城公司人力資源部部長游霞首先對所屬公司干部選拔及人事檔案工作的檢查情況進行了通報。她強調，各公司要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步提高政治站位，以高度的政治責任感要將《干部人事檔案工作條例》貫徹落實到位。始終堅持干部人事檔案“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”的原則，結合實際工作，建立完善檔案管理制度，確保檔案材料的完整性、真實性、時效性。

 隨后，人力資源主管李暉通過大量案例，對干部人事檔案歸集要點、干部選拔任用工作流程、干部任免審批表等填寫要求進行了詳細講解，并針對干部人事檔案管理中出現補充情況較多的學歷學位材料、黨團建設材料、任免調動材料等進行了專題講解。最后，參訓人員對干部選拔、人事檔案工作中的疑難問題展開了激烈的討論，并表示，將嚴格按照培訓中提出的具體要求，及時整改本公司在人事檔案和選人用人方面存在的不足。

 通過此次培訓，進一步加深了新城公司人力資源從業人員對干部選拔任用與人事檔案工作新規定的理解和認識，對強化干部管理規范起到了促進作用。