為適應公司高質量發展需求，有效挖掘內部優質人力資源，11月9日上午，能投新城公司在創世紀大廈1901會議室舉行了2018年度第二期內部競聘會。經過前期方案制定、公開報名、資格審查等環節，來自相關部門的5名候選人參與競聘。

 本次競聘共分為現場演講、提問考察和民主測評三個環節。候選人圍繞本人競聘崗位的資格優勢、工作目標、工作舉措等方面展開了精彩的演講；公司部分領導班子成員及部門負責人組成的評委組分別對競聘者進行提問考察；參會職工代表參與民主測評。后期，公司將根據競聘得分及民主測評結果，對競聘者擇優錄用。

內部競聘為公司員工提供了展示才能的機會，激發了員工的積極性和競爭意識。這種人才選拔方式為公司進一步拓寬了人力資源配置渠道，也為促進公司“持續發展、提質增效”提供了人才支撐和內生動力。 

(競聘會現場)