為加強新城及所屬公司人力資源管理部門在勞動用工管理中的風險管控能力，提升勞動用工風險防范水平，10月24日下午，新城公司組織開展了“勞動用工法律風險防范解析”專題培訓。

 本次培訓特邀北京大成（成都）律師事務所馮婷婷律師作現場講解。馮律師以其深厚的勞動用工法律工作經驗和豐富的積累案例，通過重要法規及法條解析、各類案例講解等方式，從招聘錄用法律風險、關聯企業調動用工風險、項目籌備組用工方式、經濟補償金相關問題等多個與新城公司實際情況緊密結合的方面，對勞動用工管理及其法律風險進行了深入淺出的剖析。

 通過培訓，參訓人員對人力資源管理中可能涉及的重要勞動用工法律風險事項和相關風險防范的方法措施有了較為全面和深入的了解，切實提高了各公司在勞動用工法律風險方面的防控能力，為有效減少公司管理中的勞動人事風險起到了重要的指導和幫助作用。

 此次專題培訓既是新城公司貫徹落實省國資委、能投集團下發的《關于開展法治宣傳教育的第七個五年規劃（2016-2020年）》的工作要求，也是公司實施“七·五”普法規劃及2018年普法工作計劃的重要舉措。新城公司本部人力資源部、審計法務部和所屬公司負責人力資源管理、法務的干部職工共計20余人參加了此次培訓。