為持續推進學習型團隊建設，提升員工業務素質和綜合能力，四川能投新城公司以“中層干部小講堂  分享知識共成長”為專題，各部門負責人圍繞政治理論、政策法規、業務知識、工作經驗等進行課程開發并授課。12月22日上午，新城小課堂以“如何做一名合格的國企員工”為題，開展第二次專題培訓。培訓采取現場+視頻相結合的方式進行，60余人參加學習。

 　　本次小講堂由四川能投新城公司組織人事部部長付麗軍授課。課堂緊扣職場必備的專業知識、工作技能和行為準則，淺析如何提升職業素養和崗位技能，分享黨務知識、公文寫作、辦文辦會等方面工作技巧，探討個人知識延展方向，提出職場成長建議，幫助員工進一步樹牢職場理念，提升工作技能。參訓人員紛紛表示，培訓后收獲頗多、感觸頗深，在今后的工作中將進一步學習運用，推動工作質效提升。

　　培訓感悟

　　經營管理部員工：

 　　我深刻認識到要做一名合格的國企員工，需要常懷空杯心態，不斷自我驅動，向優秀者看齊。結合本職崗位不斷“充電”，自我的提升永遠比仰望別人更有意義。趁時光正好，潛心沉淀，大道至簡，實干為要，與公司共成長。

　　建設管理部員工：

 　　作為一名職場年輕人，我將以“凡事有交代，件件有著落，事事有回應”為標準開展工作。一方面持續加強學習,不斷擴大自己的知識儲備，提高理論素養和工作技能；另一方面立足本職、專注進取、嚴于律己，認真完成領導交辦的每一項工作，全面規劃自己的職業生涯，力爭成為一名優秀的國企員工，在職場上發光發熱。

　　西部文旅公司員工：

 　　要成為一名合格的國企員工，我認為必須具備以下幾種能力：一是細節意識，關注工作的每一個環節；二是創新思維，完成任務的同時保持新意；三是服務意識，做到眼勤手勤腳勤；四是合作意識，能夠與同事協作共同完成任務；五是適應能力，能應對各種挑戰和意外情況；六是學習意識，跟上行業和市場的快速變化；七是時間管理意識，有序、高效的完成各項工作任務。