為持續推進學習型團隊建設，提升干部職工業務素質和綜合能力，推動實現企業高質量發展，新城公司以“中層干部小講堂  分享知識共成長”為專題，由各部門負責人圍繞政治理論、政策法規、業務知識、工作經驗等進行課程開發并授課。11月23日上午，培訓第一講——公文寫作提升培訓順利開課，拉開了新城公司系列專題培訓的帷幕。培訓采取現場+視頻相結合的方式開展，70余人參加學習。

       首場小講堂由新城公司辦公室副主任周莉圍繞公文寫作提升進行授課。授課過程中，周莉采取理論和案例分析相結合方式，詳細講解了年終總結、述職報告、領導講話、匯報材料等公文寫作的要求和技巧。通過講解，參訓人員對公文格式要求有了更清晰的了解，對公文寫作技巧有了更深刻的認識，參訓人員紛紛表示受益匪淺、感受頗深，要將所學運用于實際工作推進進一步提升工作質效。

       培訓前后，新城公司組織人事部就專題培訓提出要求和期望，希望參訓人員珍惜學習機會，以端正的態度、飽滿的熱情參加培訓；同時，中層管理人員要把“小講堂”作為鍛煉自我的平臺，對標對表學習專業技能，提升工作質效；參訓學員要把“小講堂”作為交流學習的舞臺，在培訓中提升理論素養、增長知識技能。

       下一步，新城公司將持續開展“中層干部小講堂  分享知識共成長”系列專題培訓，讓每一位中層管理人員走上講臺，講工作、講技能、亮業績、談收獲，努力營造“比學趕超、爭先創優”的濃厚氛圍，進一步提升新城公司干部職工的業務能力，推動新城公司各項工作邁上新臺階。